HR-вызовы и итоги года 2020; О философии работы с людьми в коронакризис

Архив рассылок

 

компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников

Заказать обучение дистанционное или очный тренинг в нашем учебном центре

 

С наступившим 2021 Новым Годом!

Мы приветствуем всех наших читателей, клиентов Бюро Развития КОМПЕТЕНИИ, наших партнеров в обновленном дайджесте делового портала КОМПЕТЕНЦИИ. С уважением, Алексей Широкопояс.

 

 Сегодня в выпуске: Подводим ИТОГИ 2020 года!!!

 

«HR-вызовы — 2020» Год, как время, когда нужно было молниеносно адаптироваться к постоянным переменам

В новых условиях 18% компаний поняли, что нужно внимательнее относиться к сотрудникам и кандидатам. 6% научились терпению. А 4%, наоборот, сделали вывод, что порой нужно быть жёстче. Такие данные содержатся в исследовании «HR-вызовы — 2020», которое провели аналитики IT-холдинга TalentTech

 

chelovekotsentrichnost

Интервью с директором. О философии работы с людьми в коронакризис и до его возникновения

Человекоцентричность. О философии работы с людьми в коронакризис и до его возникновения  рассказал директор по организационному развитию и работе с персоналом компании «Газпром нефть» Роман Квитко.

Aleksei_Shirokopoyas_

 

Интересные новости глобальной образовательной конференции EDCRUNCH ON DEMAND

 Алексей Широкопояс  выступил на глобальной конференции  EdCrunch on Demand в качестве эксперта по теме «Переподготовка кадров для новой реальности» совместно с Джефом Маджионкалда, США, Генеральным директором Coursera – крупнейшей образовательной он-лайн платформы  для самых престижных университетов мира. В ближайшее время на нашем портале будет опубликована статья о содержании доклада и современных взглядах на эту проблему..

klaas

 

Итоги кадрового рынка 2020. Ключевые тренды года

2020 год оказался непростым для рынка труда. Несмотря на это большинство отраслей: ИТ, промышленный сектор, недвижимость, фармацевтика и логистика смогли быстро адаптироваться к работе в новых условиях.  По оценкам компании Cornerstone, ключевым трендом года стал повышенный спрос на ИТ-специалистов, специалистов с опытом диджитализации и управления удаленными командами.

frankel

20 выводов для ивент-индустрии по итогам 2020 года

Это был самый урожайный год на тестирование гипотез, поиск новых ниш и направлений. Практически полный паралич всех привычных векторов ивент-индустрии дал толчок креативу и анализу реальных потребностей клиентов. Автор: Наталия Франкель, основатель Ивентология

 

c83ce8dd4ea1674dbc13678e63707223

Корпоративы в онлайне. How-to

 

Коронакризис вынуждает бизнес отказываться от новогодних корпоративов в привычном формате. Многие компании либо вообще не планируют никаких мероприятий, либо переводят их в онлайн. Новогодний корпоратив в условном Zoom — не такая плохая идея, чтобы безопасно провести время вместе с коллегами

01_15

Более половины россиян готовы сменить профессию в 2021 году

52,3% сотрудников российских компаний рассказали о том, что рассматривают вариант смены профессии в случае серьезного кризиса в России в следующем году, показал опрос разработчика ПО для управления бизнесом «Мегаплан» среди 1600 сотрудников и руководителей МСБ.

WS_1_2

Ищем работу без опыта: советы

Многие, при обращении на страницы сайтов, предлагающих работу, сталкиваются с определенными трудностями. Бывает, что работодателя не устраивает возраст, отсутствие опыта. Как поступать тем, кто еще не работал? Как обратить на себя внимание?

Expectations_of_economic_recovery

Страхи, проблемы и увольнения на испытательном сроке. Эксперты рассказали о результатах исследования процесса адаптации в российских компаниях

Аналитики  IT-холдинга TalentTech совместно с образовательной платформой “Нетология” и крупнейшей в России биржей фриланса FL.ru определили главные страхи и проблемы россиян при адаптации на новой работе. 22% ответивших вспомнили, что в начале работы им было неясно, зачем их вообще наняли.

Новости компаний

 

«Свеза» организует оплачиваемую стажировку для студентов колледжа

 

Объявлены победители российского этапа международного маркетингового чемпионата Unilever Future Leaders League

 

Итоги Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2020»

 


С уважением, Алексей Широкопояс, главный редактор, директор

Бюро бизнес развития и  ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ

  • обучение персонала
  • ассессмент центр
  • бизнес-симуляции и конкурсы
  • программы для кадрового резерва

Заказать обучение, программу развития или оценки можно по адресу  consult@bis-db.ru 8-495-231-81-20

Информация о компании

© Copyright, , 

Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком КОМПЕТЕНЦИИ  -  HR-MEDIA.RU Редактор дайджеста Ольга Рыкусова olgarykusova@hr-media.ru  Отказаться от рассылки

Отправлено через

SendPulse