компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 Сегодня в выпуске: Оценка на бизнес-симуляции для ТОПов; Научно о выгорании; Саботаж? Что делать.

Кейс. Бизнес-симуляция для ТОПов — потенциал кандидата на соответствие должности CEO

В 2020 году «Сбер» анонсировал собственную систему оценки кандидатов на позиции топ-менеджмента — SberQ. Все кандидаты на высокие должности обязательно должны пройти игру — на один день стать гендиректором вымышленной компании из будущего, общаться с «коллегами» и «партнерами». Такой подход позволяет выявить психологические особенности того или иного кандидата, но помогает ли он отсеять неподходящих кандидатов

Исследование. Научно о выгорании: фазы, маркеры, стадии, кто больше подвержен

В этой статье мы постараемся сформулировать более точно, что такое выгорание и какие маркеры выгорания мы можем заметить в поведении. Компания Zetic в 2021-22 году применила свой опросник Zetic 4S на выборке почти 2500 сотрудников и руководителей, работающих в России. Опросник состоит из 4х секций: Черты характера, Реакции в стрессе, Выгорание и Жизненные ценности

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний: тренинги производственных руководителей, конкурсы мастеров и начальников цеха, командообразование для кадрового резерва и программы для наставников

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: « Тренинги-практикумы и симуляции для производственных компаний" Узнать подробности программ

События

ВЕБИНАР "Как вырастить человека внутри: план развития и метрики его эффективности" Совместный вебинар ProductStar и Beehi
5 октября в 11.00!  Обсудим:
Почему важно развивать сотрудников внутри компании?
Как вырастить человека внутри: делаем качественный план развития
Как с помощью развития мотивировать команду?
Как автоматизировать развитие и на какие метрики смотреть?
Стоимость переходов и повышений. Почему экономически выгоднее вкладываться в развитие команды? Сколько мы теряем денег, если выходим на рынок в поиске нового руководителя? Спикеры вебинара: Анастасия Кондрашова —Руководит продуктом Avito People, внутренним порталом для коммуникаций между сотрудниками Юлия Тищенко — главный аналитик и методолог функционала hr-платформы Beehive. Опыт в HR 8+ лет

13-14 октября приглашаем присоединиться к ТОП HR-руководителям и ESG-профессионалам и стать участником на XXIII Саммита HR-Директоров России и СНГ, который в этом году проводится совместно со II Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»

500+ ⇒ офлайн и онлайн участников 

70+  ⇒  спикеров, среди которых вице-президенты и HR-директора, входящие в рейтинг ТОП-100 

100+  ⇒  HR и ESG-проектов, номинированных на Премии HR Award «Хрустальная пирамида»

100+  ⇒  HR-решений, продуктов и услуг, представленных на выставке HR Expo 2022

9-11 ноября IT RECRUITING 2022. IV Всероссийский HR форум по подбору и мотивации iT персонал.

Как выглядит новый ландшафт рынка iT-кадров? Что сейчас в приоритете у востребованных специалистов? И как выиграть конкуренцию за кадры у ведущих iT-компаний?

В программе реальные кейсы из различных отраслей, аналитика рынка труда, дискуссии и обмен опытом в кругу профессионалов.

WORKSHOP DAY.

Более 1000 российских управленцев поборются за звание чемпиона по производительности

3 октября стартует Всероссийский чемпионат по производительности. Более 2000 участников из 82 регионов России, среди которых топ-менеджеры производственных компаний, руководители региональных центров компетенций (РЦК), представители региональных органов исполнительной власти (РОИВ), а также старшекурсники и преподаватели ведущих вузов, смогут побороться за звание самых эффективных менеджеров страны.

Саботаж сотрудника в работе? Как действовать руководителю

Подбор, наем, постановка задач, увольнение и решение конфликтов сотрудников – все это рутина, с которой сталкиваются все менеджеры, однако, существуют и более серьезные, скрытые проблемы с сотрудниками, которые требуют неординарных решений. Одной из таких задач является саботаж персонала. О его причинах и способах борьбы с ним рассказывают эксперты аутстаффингового агентства «Ваш кадровый советник».  

Как познакомиться с каждым сотрудником компании, если в ней работает 9 тысяч человек?

21 сентября Дмитрий Михайлов рассказал студентам об инструментах и каналах внутренних коммуникаций «Газпром-Медиа Холдинга» — самой крупной в России фабрике контента. Он дал несколько практических советов о том, как наладить общение внутри огромной команды:

Одной строкой

Кейс. Как таксопарку снизить текучку водителей на 10%

На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

За что ценят сотрудников разных возрастов

11 значимых изменений в законе о персональных данных 2022

Как адаптировать малые команды: внедряем готовые сценарии онбординга

Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120