компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 Сегодня в выпуске: Как мы перешли на гибридный формат; Необязательный тимбилдинг; Кто возглавит команды?

Как мы перешли на гибридный формат работы

До начала пандемии у нас не возникало мыслей перейти на гибридный или удаленный режим работы. Сам мир диктовал такие условия с началом пандемии, а мы под них подстраивались. Гибридный режим позволил найти новые способы для отбора специалистов в нашу команду и увеличить географию поиска. Алексей Максимченков, ведущий бизнес-ментор в Санкт-Петербурге (по версии журнала “Эксперт”), преподаватель и основатель Бизнес-школы, коммерческий директор юридической компании ООО “Слава”,

Не обязательно тимбилдинг: как работать с корпоративной культурой

Как при решении бизнес-задач найти время и место для того, чтобы узнать коллег и сотрудников лучше? Ирина Вахрушева, директор внешних проектов СберУниверситета, рассказывает о том, как можно работать с командой
При решении задачи формирования корпоративной культуры чаще всего обращаются к разным тимбилдингам  Но есть и другие варианты — они могут быть более камерными, не такими затратными и не менее эффективными

По каким компетенциям руководители распознают сотрудников, которые могут возглавить команды?

Распознать в молодом сотруднике будущего лидера команды можно по таким его качествам, как целеустремленность, интеллект и готовность к постоянному обучению, считают руководители. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 500 топ- и мидл-менеджеров из всех округов страны.

Исследование  "Оценка перспективности кандидатов в менеджеры по продажам при найме"

События

Рейтинг «TOP-50 HR» продлевает прием заявок!

Церемония награждения лучших специалистов по персоналу состоится в финалеURAL HR-FORUM, который состоится в День HR-специалиста – 21 сентября – в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО».

 Рейтинг «TOP-50 HR» — одна из инициатив по развитию российского бизнеса, которая реализуется в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме-2022 Уральской Торгово-Промышленной Палатой, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей и коммуникационным агентством «Be Brand Advent 

13-14 октября приглашаем присоединиться к ТОП HR-руководителям и ESG-профессионалам и стать участником на XXIII Саммита HR-Директоров России и СНГ, который в этом году проводится совместно со II Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»

500+ ⇒ офлайн и онлайн участников 

70+  ⇒  спикеров, среди которых вице-президенты и HR-директора, входящие в рейтинг ТОП-100 

100+  ⇒  HR и ESG-проектов, номинированных на Премии HR Award «Хрустальная пирамида»

100+  ⇒  HR-решений, продуктов и услуг, представленных на выставке HR Expo 2022

IC FORUM 2022 | Люди, внутренние коммуникации и внутрикорпоративный контент.

22-23 сентября Как успокоить сотрудников и ориентировать их на новые бизнес-цели? Как адаптировать контентную политику и каналы коммуникации под существующие обстоятельства? Как выбрать лучшие инструменты и подходы в условиях бюджетных ограничений? Как наиболее эффективно использовать имеющиеся ресурсы?

E-LEARNING FORCE 2022. Как повысить результативность дистанционного обучения персонала? От выбора платформы до вовлечения сотрудников

20-21 сентября Узнаете о возможностях и функционале российских систем электронного обучения, куда движется дистанционное обучение в России   СДО для повышения результативности обучения, практические решения для разработки эффективных курсов  способы работы с большими группами ,  как оформить учебный материал для повышений интереса к обучению

Битва за таланты: самые крупные российские компании выберут своих будущих лидеров.

24.09 состоится ежегодный форум O.F.F.E.R - Open Future Forum for Employees & Recruiters от Фонда «Будущие лидеры». В этом году HR крупных компаний будут бороться за ценные кадры среди молодых участников образовательных программ Фонда и приглашать самых талантливых и амбициозных из них на стажировку в компании. А HRD и HRBP спикеры поделятся своим опытом в формате TEDTalks, расскажут, какое будущее ждёт компании и что компании ждут от будущих сотрудников.

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний: тренинги производственных руководителей, конкурсы мастеров и начальников цеха, командообразование для кадрового резерва и программы для наставников

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: « Тренинги-практикумы и симуляции для производственных компаний" Узнать подробности программ

Чат-боты для общения с работодателем — гарант бесшовного пути кандидата

Результаты совместного исследования Авито Работы и HR Messenger показали, что 68% россиян предпочитают пользоваться чат-ботами для взаимодействия с компаниями и сервисами. Чаще всего пользователи используют виртуальных ассистентов для уточнения информации о товаре или услуге

Новости компаний

Как адаптировать малые команды: внедряем готовые сценарии онбординга

Одной строкой

Сколько сотрудников работает на удаленке сейчас в России

Можно ли наказать сотрудника за одежду и опоздание на 15 минут?

Россияне рассказали о состоянии своих сбережений после февраля 2022

Спрос на специалистов в сфере кадрового администрирования и управления персоналом увеличился на 14%

Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120