Вот и подходит к завершению сезон 2021/2022 менторской программы Ассоциации выпускников СПбГУ.

Прежде всего, мы хотим поблагодарить вас за участие. Мы искренне надеемся, что год с наставником стал для вас особенно плодотворным. Тем не менее, каждый из нас наверняка однажды оказывался в ситуации, когда, сделав первый шаг в начале столь желанного пути, внезапно останавливался. В нерешительности или потеряв уверенность, а может быть и интерес. Мы твердо верим в то, что это абсолютно нормально. Но может быть вам нужен второй шанс?

Поэтому нам особенно приятно пригласить вас 27 июня 2022 года на заключительную, но исключительно неформальную встречу менторской программы нынешнего сезона.

Если вы добились успехов под наставничеством своего ментора в этом году, расскажите, нам очень интересно! Как, наверняка, и другим участникам программы.

Но даже если вам не удалось встретиться со своим ментором в этом году, вы сможете сделать это за бокалом шампанского, сделав, возможно, важный шаг в начале своего профессионального пути, заручившись добрым напутствием от своего ментора. Для нас большой радостью окажется, если в будущем у вас все-таки появится возможность для сотрудничества, но если не в самом ближайшем будущем, то у вас точно останется важный профессиональный контакт.

Встречаемся в 18:30 в Бертгольд центре (Гражданская ул., 13-15),

вход в конференц-зал во дворе справа от арки, 4 этаж

И, конечно, мы не могли оставить вас без полезностей!

В 19:00 Ольга Беглова, директор Академии бизнеса EY в Санкт-Петербурге, бизнес-тренер, executive коуч, карьерный консультант, предложит участникам менторской программы Ассоциации выпускников СПбГУ проверить гипотезу о том, что эффективность команды зависит от того, насколько диверсифицирована команда по составу. Гарантирует ли диверсификация высокую эффективность команды? И если да, то насколько диверсифицирована должна быть команда, чтобы достигать высоких результатов?

В программе мастер-класса:

►           ХV век. Флоренция. Создание эффекта Медичи.

►           Наши дни. Охота за идеями на пересечении культур, профессий, областей знаний.

►          Эффект Медичи в диверсифицированной команде. Социокультурное многообразие и когнитивное многообразие. Корреляция между многообразием и эффективностью.

►           Разные типы людей, разные типы идей. Подход MBTI к поиску лучших решений.

►           Психологические ловушки в принятии решений.

Просим подтвердить Ваше участие ответным письмом. До встречи!

За помощь в организации встречи выражаем особенную благодарность нашим партнерам, компании "Газпром Переработка"