| Сразу оговоримся — мы не будем рассказывать о ресурсах вроде Профи.ру или Репетит-центр. Присутствие на подобных платформах может принести учеников, однако для этого придется постараться: слишком высокая конкуренция. О том, как всё же выделиться среди других преподавателей там, читайте в статье по ссылке: https://journal.tinkoff.ru/assistent/ А какие ещё шаги можно предпринять, чтобы найти учеников без дополнительных вложений? Вот 5 советов. - Заведите преподавательский аккаунт в соцсетях — без этого ученикам будет сложно сделать выбор в вашу пользу. Многие молчаливо “сканируют” страницы преподавателей перед тем, как принять решение. Если никакой информации о вас найти не могут, профиль пустой или вы на фотографиях развлекаетесь на вечеринках, предпочтение отдадут кому-то другому. Именно поэтому важно разделить личный и профессиональный аккаунты. Заполняя “рабочий” профиль, помните, что до знакомства с вами люди обращают особое внимание на то, как вы выглядите. Сделайте фотографии, где вы выглядите приветливо и профессионально (никаких вызывающих декольте, яркой помады и т.д.; это может отпугнуть). Фотосессия за столом в кабинете — отличный вариант, даже если снимки будут сделаны на телефон, а не на профессиональную камеру.
- Предложите свои услуги родителям ваших школьных учеников, друзьям, друзьям друзей. Можете сами написать пост о том, что начинаете набор учеников или образовалось несколько свободных мест в расписании. Будет здорово, если вы расскажете о своей методике, о том, как проходят занятия, и о результатах, если они есть. Попросите знакомых репостнуть эту публикацию или написать о вас лично их аккаунтах. Короче, бросьте клич. Даже если у вас небольшой опыт, найдется студент, которому вы нужны. Но будьте готовы к тому, что первое время придется быть гибким, чтобы набрать “базу” учеников и отзывов о вашей работе.
- Будьте активны в родительских группах и форумах — здесь кладезь потенциальных клиентов. Предлагать обучение “в лоб” не стоит: могут забанить. Неплохо работают комментарии под обсуждениями — после удачного ответа с ненавязчивым “я как преподаватель английского” кто-то обязательно потянется посмотреть ваш аккаунт. У этого способа есть минус: требуется время и кропотливое просеивание постов. Но если вы и так сидите в соцсетях, то можно обернуть это в свою пользу.
- Сделайте несколько видео о себе. Уровень доверия выше, когда вас видят в движении; благодаря этому вы сразу как бы оживаете в глазах учеников. И не нужно сильно заморачиваться, профессионально или нет выглядит ваше видео. Снимайте на телефон, ведите регулярные сторис для Инстаграма, показывайте заготовки для уроков или рассказывайте о тонкостях языка. Это не приведёт клиентов сразу, но скажется на том, выберут вас или нет, когда понадобится преподаватель.
- Попросите лояльных учеников рекомендовать вас под постами с темой “Ищу преподавателя английского”. Таким советам доверяют больше, чем рекламе, даже если рекомендателя никогда не видели.
Многие преподаватели признаются, что не хотят втягиваться в гонку создания десятков постов, участия в форумах и группах. Но как иначе потенциальные ученики узнают о том, что именно вы поможете им сделать шаг вверх в их жизни? Пусть вас не пугает такая активность в соцсетях — важнее, чтобы вы нашли свой голос и показали, какой вы классный преподаватель английского. | |
