| Вопросы для ответовМой руководитель группы не дает открыть набор уже третий месяц, ссылаясь на то, что есть ушедшие студенты. Но студенты могут уходить по разным причинам — нехватка финансов либо долгосрочное обучение и не входило в их планы. У меня есть и серебряные, и золотые ученики. Почему я должна терять в зарплате, если есть возможность открыть часы? Тем более, что руководитель обещал закрыть на 1 месяц, а прошло уже три. Когда вам закрывают набор, у вас появляется возможность сосредоточиться на интересах и целях имеющихся учеников, сделать процесс обучения для них еще более интересным. Срок закрытия продлевается, если ситуация за месяц не стабилизировалась. А повысить доход можно и с текущими учениками, увеличив интенсивность занятий :)
Почему школой не предусмотрена компенсация уроков, пропавших из-за технических неполадок на платформе или некорректной работы служб?
В таких случаях у вас всегда есть возможность перейти на резервные материалы и провести урок в Skype.
Ученик с золотым статусом был вынужден на время приостановить занятия. После возвращения ему пришлось завести новый аккаунт, соответственно, он становится учеником без статуса и бонуса для меня - но ведь по факту, это тот же студент, который захотел вернуться именно к нам в школу и именно ко мне, как к преподавателю. Мне кажется, сохранение статуса было бы справедливым. Обратитесь к своему руководителю, он обязательно вам поможет!
Если у вас есть вопросы, смело задавайте их в форме по этой ссылке!
Больше о контактах служб школы вы сможете узнать на специальной странице в Базе знаний. | |
