TOCPEOPLE
Еженедельный бизнес-журнал № 578
Сдельная система оплаты уносит жизниО вреде сдельной оплаты труда для российской экономики я писал уже неоднократно.
Теперь получили новое подтверждение. На шахте «Листвяжная» погиб 51, пострадало 99 человек. Характерно вот что: основной причиной многие называют «отсутствие контроля со стороны руководства». Проверяется версия, что руководство шахты скрывало чрезмерную загазованность метаном, а показания датчиков токсичных газов фальсифицировали.
Тому, что условия, вынуждающие сотрудников рисковать жизнью, являются основными причинами аварий на российских шахтах, уделяется гораздо меньше внимания.
ЧИТАТЬhttps://www.arbconsulting.ru/posts/sdelka-unosit-zhizni/
Программный модуль TOC ProductionМодуль TOC Production для управления производством на заказ позволяет планировать сроки запуска и завершения производственных заказов на основе ресурса с ограниченной мощностью, а также устанавливать приоритет выполнения заказов на каждой операции.
ПОДРОБНЕЕhttps://www.arbconsulting.ru/uslugi/bi/po-dlya-proizvodstva-na-zakaz/
Может ли TOC помочь транспортной компанииИмеющаяся методология TOC для управления операциями основана на исходной посылке, что доступные мощности всегда находятся в одном и том же месте. Другими словами, ресурсы не перемещаются!
Это предположение, конечно, неверно для транспортных организаций.ЧИТАТЬhttps://tocpeople.com/2021/12/toc-dlya-transporta/
Директор по трансформацииКоллеги, начинаем четвертый набор на наш авторский онлайн-курс «Директор по трансформации» с выдачей диплома о проф. переподготовке. Старт в апреле 2022 года. Такие специалисты сегодня стоят от 500 тысяч рублей в месяц. Помогаем с трудоустройством.
С Нового года — повышение цен на курсы. Всем зарегистрировавшимся до 31 декабря зафиксируем текущую цену.СМОТРЕТЬhttps://www.u-b-s.ru/semar-praktik/onlain-proryvnoe-myshlenie.html
Почему вы должны взять ответственность на себяЕсли вы наступаете на собаку, вы вините собаку?Кто так поступает? На самом деле, многие из нас. Мы начинаем обвинять других в раннем возрасте, как правило, чтобы избежать родительского гнева и наказания, а еще, чтобы сохранить наше собственное самоуважение и самооценку. Такое поведение часто продолжается и в нашей взрослой жизни. Все мы все время видим в организациях людей, «переводящих стрелки».
ЧИТАТЬhttps://www.u-b-s.ru/publikacii/otvetstvennost.html
1996-2021 © Группа компаний «АРБ» Проводим стратегические сессии | Обучаем Теории ограничений
+79292722981 (мессенджеры) | +73512450303 (телефон)
shkola@u-b-s.ru
Вы получили это письмо, потому что подписались на рассылку на нашем сайте.
Извините, если произошла ошибка!