| Почему вам нужны OKR OKR (Цели и ключевые результаты) – это система постановки целей, используемая Google и другими компании. Это простой подход для создания выравнивания и взаимодействия вокруг измеримых и амбициозных целей.
В чем отличие от традиционных методов планирования? OKR часто устанавливаются, отслеживаются, и переоцениваются – обычно ежеквартально. OKR – это простой, быстрый процесс, нацеленный на вовлечение каждой команды. Цель состоит в том, чтобы убедитесь, что все движутся в одном и том же направлении, с четкими приоритетами и в постоянном ритме.
Подробности в статье Фелипе Кастро. Если кто-то из вас уже использует OKR в своей компании, ждем ваших комментариев! | | Читать дальше |
Почему Финляндия так счастлива, а США в такой депрессии Шесть важнейших отличий бизнеса и государственного регулирования в Финляндии и США.
В 2018 и 2019 году Организация Объединенных Наций признала Финляндию самой счастливой страной в мире. США никогда не попадали в первую десятку с момента старта рейтинга в 2011 году, а в 2019 году они упали и вовсе на 19-е место (Россия – на 58-м).
Почему же Россия не воспользуется положительным опытом финских соседей? Пишите! | | Читать дальше |
| P.S.: Уважаемый читатель, если вы пропустили нашу предыдущую рассылку с самой обсуждаемой статьей «Сдельная оплата – враг №1 повышения производительности», можете ее прочесть и обсудить. |
© 1996-2020, Школа бизнеса «Управляй будущим», ГК «АРБ»
Консалтинг, обучение по Теории ограничений
Есть вопросы? Отправьте e-mail, позвоните +79292722981, или напишите с мобильного в мессенджер:
     |
| Вы получили это письмо, потому что подписались на рассылку на нашем сайте.
Извините, если это письмо попало к вам по ошибке!
|
|
|
