Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня – це професійна опора від Uteka для кожного бухгалтера!
У бухгалтерії та відділі кадрів завжди чимало роботи, особливо через постійні зміни в законодавстві. До того ж, серед найбільш чутливих напрямів роботи підприємства залишаються зарплата та трудові відносини, адже саме тут перетинаються норми трудового законодавства, податкові правила, соціальні гарантії та очікування працівників. Крім постійного процесу прийняття, звільнення працівників, оформлення лікарняних кадрова служба має врахувати зміни у правилах бронювання, мобілізації, надання відпусток, дистанційної роботи, а бухгалтер – правильно відобразити всі нарахування, утримання та звітність без ризику штрафів. Бухгалтеру із зарплати та кадровику важливо діяти системно: поєднувати кадровий облік із зарплатними розрахунками, своєчасно реагувати на законодавчі новації та мінімізувати податкові ризики. Адже помилка в одному документі може обернутися фінансовими втратами для підприємства. Uteka підготувала добірку матеріалів, які допоможуть розібратися в зарплатних та кадрових питаннях. Тож прямуємо вперед до дванадцятої теми Марафону — «Зарплата і кадри — 2026» | 
