Дорогіі читачі! З нових публікацій Uteka-Агро ви дізнаєтеся, як: документувати форс-мажор і захистити інтереси підприємства; організувати облік та податки в разі експорту; діяти після скасування Господарського кодексу; врегулювати орендні відносини й укласти договір позички землі. Також розповідаємо про виклики для роботодавців та сучасні цифрові інструменти, що допоможуть у бухобліку.
Форс-мажор і його наслідки Новий спецвипуск «Форс-мажор в агробізнесі: документи, облік, податки». Війна, стихійні лиха чи інші непередбачувані події можуть зруйнувати плани господарства, тому ми підготували комплексний огляд, як документально підтвердити форс-мажор, відобразити втрати в обліку та мінімізувати податкові ризики.
Земельні відносини Зміна власника землі посеред року: кому та як сплачувати орендну плату. У статті розглянуто порядок розрахунків між старим і новим власниками земельної ділянки, а також законодавчі підстави для оптимізації умов договорів. Договір позички землі: чи можна укласти та як це зробити. Проаналізовано можливість безоплатного передання земельної ділянки фізособою суб’єкту господарювання та надано практичні поради щодо складання, нотаріального посвідчення й реєстрації договору.
Облік і податки Експорт сільгосппродукції за договором комісії: правила обліку та оподаткування. Пояснюємо, як оформити відносини за договором комісії, визначити винагороду, виконати валютний контроль і правильно нарахувати ПДВ у разі експорту. Як діяти суб’єктам господарювання після скасування Господарського кодексу: роз’яснює Мін’юст. Ми узагальнили позицію Міністерства юстиції щодо ключових питань перехідного періоду: повноважень керівника, використання печатки та застосування санкцій у договорах. ChatGPT на службі у підприємства: відображаємо в обліку. Досліджуємо, як впливає придбання платного доступу до ChatGPT на бухгалтерський та податковий облік юрособи-резидента і що варто врахувати підприємствам.
Кадрові питання Які дії роботодавця в разі неповернення заброньованого працівника з-за кордону? Роз’яснюємо, як діяти, якщо працівник просить про дистанційну роботу, та чи не втратить підприємство статус критично важливого. Також серед нових публікацій: Норми тривалості робочого часу та важливі події жовтня 2025 року. | 
