|
Шановні колеги!
Цього тижня в Uteka-Комерція ми, як завжди, розглянули низку актуальних питань. Коротко ознайомлю вас із темами публікацій. Мораторій на безпідставні перевірки – 2025: що змінилося? Указом Президента від 21.07.2025 № 538/2025 було введено в дію рішення Ради національної безпеки та оборони (далі – РНБО) від 21.07.2025 «Про запровадження правових і організаційних заходів щодо мораторію на безпідставні перевірки та втручання державних органів у діяльність бізнесу й стимулювання економічного зростання в Україні». Ми пояснили, що саме і коли має змінитись у питаннях проведення перевірок у зв’язку з рішенням, прийнятим РНБО. |
|
|
Також читайте про: перевірки Антимонопольного комітету: підстави, практика, наслідки; об’єднання підприємств: процедурні нюанси; подвійна ціна за терміновість виконання робіт: як оформити; працівникові під час звільнення виплатили готівку з округленням у більший бік: як оформити переплату; підготовка до виробництва, яке ще не розпочалося: як обліковувати витрати; працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати середню зарплату для отримання статусу критично важливого підприємства
| | Читати слово редактора цілком → |
|
|
Нові публікації Uteka-Комерція: |
|
|
|
 | 🔵 Мораторій на безпідставні перевірки - 2025: що змінилося? | Указом Президента від 21.07.2025 № 538/2025 було введено в дію рішення РНБО від 21.07.2025 «Про запровадження правових і організаційних заходів щодо мораторію на безпідставні перевірки та втручання державних органів у діяльність бізнесу й стимулювання економічного зростання в Україні». Розглянемо, що має змінитись у зв’язку з рішенням, прийнятим РНБО. | |
|
|
🔵 Об’єднання підприємств: процедурні нюанси | | У господарській практиці для того щоб розширити виробництво, збільшити капітал компанії нерідко приймають рішення реорганізувати свій бізнес. Наприклад, об’єднати різні підприємства шляхом приєднання або злиття. Розглянемо особливості такої процедури з правової точки зору. |
|
| | Підрядник готовий виконати роботи терміново – набагато раніше, ніж передбачено умовами договору. Однак хоче отримати плату у подвійному розмірі. Як це оформити? Чи можна зазначити 100%-ву надбавку до ціни за терміновість у технічному завданні на виконання робіт? |
|
|
| | Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наступного тижня в публікаціях Uteka-Комерція ми розглянемо такі теми: |
|
|
штатний розпис: що буде після скасування Господарського кодексу з 28.08.2025; зміни до порядків військового обліку та бронювання; експорт та імпорт нематеріальних активів: ПДВ-особливості.
|
|
|
