28 червня святкуємо День Конституції України. Однак під час воєнного стану святкові дні вважаються звичайними, а норма щодо перенесення вихідного дня в разі, якщо святковий збігається з вихідним, не застосовується. Водночас роботодавець має право надати працівникам день відпочинку за власні кошти. Для цього він видає відповідний наказ (зразок див. тут). 

Команда Uteka постійно працює над тим, щоб забезпечувати вас актуальною інформацією.

Цього разу ми підготували публікації щодо: змін у трудовому законодавстві в умовах воєнного стану; порядку оформлення та надання навчальних відпусток; повної матеріальної відповідальності працівників; дій роботодавця в разі «бусифікації» працівника та ін.

Вітаю із прийдешнім Днем Конституції та бажаю віри в те, що наступного разу ми святкуватимемо його в мирній Україні!