Бібліотека Баланс № 8 «Оформлення та оплата щорічних відпусток: практичні ситуації»Наближається сезон відпусток. А це означає, що бухгалтер стикатиметься з різними ситуаціями, які стосуються надання та оформлення щорічних відпусток, розрахунку тривалості відпочинку та середньої зарплати для обчислення відпусткових тощо.
У практичному керівництві
«Оформлення та оплата щорічних відпусток: практичні ситуації» розглянемо правила, яких слід дотримуватися в тих чи інших випадках, щоб не порушити норми законодавства та права працівників, не зацікавити контролерів та не отримати штрафи.
З матеріалів нашого видання ви, зокрема, дізнаєтесь:
- які особливості надання щорічних відпусток передбачено на період воєнного стану;
- як документально оформити щорічну відпустку;
- як розрахувати відпусткові в умовах воєнного часу;
- кому можна надати відпустку поза графіком;
- чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні;
- чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки;
- як надати щорічну відпустку працівнику з неповним робочим часом;
- чи має право на щорічну основну відпустку працівник, трудовий договір з яким призупинено;
- що робити, коли тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом;
- як замістити тимчасово відсутнього працівника;
- як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки;
- скільки розрахунків середньої зарплати (один чи два) потрібно, якщо працівник бере дві відпустки поспіль;
- що робити, коли працівник захворів у відпустці, тощо.
Пам'ятайте, що збереження психологічної стабільності та здійснення заходів щодо відродження економічного потенціалу країни під час війни – це посильний внесок кожного в нашу перемогу. Слава Україні!
Зверніть увагу! Матеріали видання підготовлено на підставі нормативно-правових документів станом
на 18 квітня 2025 року.Зміст номеру Консультації
Надання та оформлення відпусток
Читати Особливості надання щорічних відпусток під час воєнного стану
Читати Графік відпусток: чи потрібен під час війни та які відпустки до нього включати?
Читати Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком?
Читати Кому можна надати відпустку поза графіком?
Читати Оформлення щорічних відпусток: як зробити це правильно?
Читати Чи можна під час воєнного стану надати щорічну відпустку тривалістю понад 24 дні?
Читати Особливості надання відпустки в перший рік роботи працівника
Читати Чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки?
Читати Чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні?
Читати Щорічна відпустка працівника з неповним робочим часом: особливості надання
Читати Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, трудовий договір з яким призупинено?
Читати Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?
Читати Відпустка не надавалася працівникові декілька років: що загрожує роботодавцеві за це порушення під час воєнного стану?
Читати Заміщення тимчасово відсутнього працівника: умови та оформлення
Читати В якій послідовності можна надавати невикористану щорічну відпустку за попередні роки?
Стаж для відпусток та їх тривалість
Читати Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка
Читати Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки
Читати Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику?
Читати Як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки?
Розрахунок тривалості відпусток та відпусткових
Читати Розрахунок відпусткових в умовах воєнного часу
Читати Премії та винагороди в розрахунку відпусткових
Читати Відпустка за відпусткою: один чи два розрахунки середньої зарплати?
Читати Чи можна у період воєнного стану виплачувати відпусткові після закінчення відпустки?
Читати Лікарняний у відпустці: як оплачувати?
Читати Відпустка та відпусткові суміснику
