Оплачувані відпустки та порядок їх надання:
– щорічні основна і додаткові відпустки;
– додаткова відпустка на дітей;
– інші оплачувані відпустки (ЧАЕС, УБД, навчальні тощо).

Особливості надання оплачуваних відпусток у період воєнного стану з урахуванням останніх змін:
– обмеження кількості днів основної та додаткових відпусток;
– хто й кому може відмовити в наданні будь-якої відпустки;
– заміна оплачуваної відпустки неоплачуваною під час та після війни;
– «недоторканні» відпустки: кому і які відпустки не обмежуються.

Розрахунок середнього заробітку для оплати відпусток: від стандартних правил до складних ситуацій:
– чи треба застосовувати коефіцієнт коригування в разі підвищення окладів;
– відпусткові одразу після тривалих неявок;
– місячні премії у розрахунку середнього заробітку;
– як правильно включити до розрахунку квартальні та річні премії;
– на момент звільнення використано більше днів відпустки, ніж належить: коли утримуємо (не утримуємо) і як;
– як правильно оплачувати перехідні відпустки (з одного місяця на інший);
– відпустка за неповного робочого часу.

Компенсуємо відпустки в разі звільнення і без звільнення під час війни:
– які відпустки компенсуються, а які тільки «відгулюються»;
– відпустки до і після 1 січня 2024 р: кількість днів і оплату рахуємо окремо;
– компенсація відпусток без звільнення: кому та які відпустки можна «забрати грошима».

Відпустки без збереження зарплати: види та правила надання.

Оподаткування відпусткових і суми компенсації відпусток та відображення у звітності.