Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»Згідно із законодавством роботодавці повинні виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. У березні кожного року Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) в автоматизованому режимі виявляє роботодавців, які не виконали у попередньому році цей норматив, та складає розрахунки сум адміністративно-господарських санкцій. У свою чергу, ПФУ розсилає такі розрахунки через електронні кабінети роботодавців на вебпорталі електронних послуг ПФУ. А сплатити нараховані суми роботодавці повинні до 15 квітня.
Крім того,
у 2025 році законодавство, що стосується працевлаштування осіб з інвалідністю, суттєво змінилося. Тому зараз питання щодо виконання нормативу є найактуальнішими для роботодавців.
Наш спецвипуск
«Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» допоможе вам розібратися у правилах виконання нормативу, особливостях нарахування сум адміністративно-господарських санкцій та нюансах оформлення трудових відносин з працівниками, які мають інвалідність.
У спецвипуску ми
розглянули такі питання:- як розраховується норматив працевлаштування осіб з інвалідністю та коли вважається, що норматив виконано;
- що зміниться у питаннях виконання нормативу з 2026 року та як можна підготуватися до цих змін уже зараз;
- на які особливості трудового законодавства слід зважити роботодавцям при працевлаштуванні осіб з інвалідністю;
- хто та як нараховує суми адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу та де в електронному кабінеті роботодавець може знайти розрахунок суми санкцій;
- якими документами з 01.01.2025 має підтверджуватися наявність у фізособи інвалідності;
- чи є позитивна для роботодавців судова практика по спорах з Фондом відносно застосованих санкцій;
- хто та як може отримати компенсацію за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю з огляду на останні законодавчі зміни.
Зверніть увагу! Матеріали спецвипуску підготовлено на підставі нормативно-правових документів, чинних
станом на 24 березня 2025 року.Зміст номеру Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
Читати Хто та як має виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році?
Читати Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?
Читати Коли норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю вважається виконаним?
Читати Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»?
Читати Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?
Читати Чи потрібно у 2025 році подавати звіт про виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю?
Читати Хто та як перевіряє питання працевлаштування осіб з інвалідністю
Адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу
Читати Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Читати Санкції за невиконання нормативу: судова практика на користь роботодавців
Особливості трудових відносин з працівниками, які мають інвалідність
Читати Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю: правила, пільги, нюанси
Читати Як у 2025 році підтвердити інвалідність працівника для нарахування ЄСВ та виконання квоти із працевлаштування
Читати Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила
