1_Комерція

Шановні колеги!

Зараз більшість підприємств приймають рішення про виплату дивідендів. Як відомо, таке рішення приймають власники юридичної особи. Ця процедура, як правило, регламентована законодавчо, а отже, підприємству залишається лише дотримуватись правил. Цього тижня в Uteka-Комерція ми розглянули, як власникам ПП потрібно оформити рішення про виплату дивідендів, у тому числі якщо підприємство має лише одного власника, і для вашої зручності навели зразок такого рішення. Адже це питання законодавчо не визначено. А також — з якою періодичністю повинні нараховуватися дивіденди у принципі та чи є у ТОВ право нараховувати і виплачувати дивіденди щомісяця.

Також читайте:

чи можна не подавати документи для розблокування помилково заблокованої ПН;
6 помилок платників податків в огляді практики Верховного Суду за січень 2025 року;
про порядок розстрочення та відстрочення грошових зобов’язань (податкового боргу);
чи має бути зарплата в місяці звільнення не меншою за 20 000 грн, якщо заброньований працівник звільняється.

Читати слово редактора цілком →

Нові публікації Uteka-Комерція:

🔵 Порядок розстрочення та відстрочення грошових зобов’язань (податкового боргу)

Наразі механізм розстрочення та відстрочення податкових платежів стає важливим інструментом підтримки бізнесу, допомагаючи уникнути штрафних санкцій та зберегти фінансову стабільність. У статті ми детально розглянемо правові підстави та процедуру оформлення цього механізму.

🔵 Чи може ТОВ нараховувати та виплачувати дивіденди щомісяця?

Розглянемо, з якою періодичністю повинні нараховуватися дивіденди у принципі та чи є у ТОВ право нараховувати і виплачувати дивіденди щомісяця.

🔵 Як оформити рішення про виплату дивідендів приватним підприємством

Діяльність ПП недостатньо врегульована на законодавчому рівні. У статті розглянемо, як власникам ПП потрібно оформити рішення про виплату дивідендів, у тому числі якщо підприємство має лише одного власника, і наведемо зразок такого рішення.

🔵 Заблоковано помилково оформлену ПН: чи можна не подавати документи для її розблокування?

Розглянемо: чи потрібно подавати документи для розблокування помилково складеної (зайвої) ПН або ПН з помилками у реквізитах, і якщо так, то у який строк? Чи можна не подавати документи на розблокування таких ПН? Якими будуть наслідки для платника ПДВ, якщо не подавати документи на розблокування таких ПН? Чи потрібно відображати у декларації інформацію із помилково складеної (зайвої) ПН або із ПН з помилками у реквізитах?

🔵 6 помилок платників податків в огляді практики Верховного Суду за січень 2025 року

Розглянемо практику Верховного Суду у податкових спорах за січень 2025 року та складемо рейтинг із 6 помилок, яких припустилися платники податків як учасники цих спорів.

🔵 Заброньований працівник звільняється: чи має бути зарплата в місяці звільнення не меншою за 20 000 грн?

Працівник підприємства, що має статус критично важливого, був заброньований підприємством. Йому виплачувався посадовий оклад у розмірі 20 000 грн. Проте працівник вирішив звільнитися з підприємства посеред місяця. Чи треба в такому разі виплатити йому за останній місяць зарплату в розмірі не менше 20 000 грн, адже він відпрацював неповний місяць?

Читати всі нові матеріали →