| Шановні колеги! ДОЛУЧІТЬСЯ ДО ВЕБІНАРУ
ТА ПОСТАВТЕ ЗАПИТАННЯ ЛЕКТОРУ ЗА ТЕМОЮ
«Звільнення працівників під час війни» |
|
|
|
⏰ 26 вересня об 11:00
📣 Спікер:
Таміла Радченко, головна редакторка Uteka-Кадровик |
|
|
|
На вебінарі поговоримо на такі теми |
|
|
|
Звільнення працівників з ініціативи роботодавця:
– у зв’язку з набранням законної сили вироком суду, яким працівника засуджено за вчинення злочину проти національної безпеки України (п. 13 ст. 40 КЗпП);
– за невиконання працівником правил поведінки на підприємстві (п. 14 ст. 40 КЗпП);
– у разі неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій (п. 6 ст. 41 КЗпП). Підстави припинення трудового договору за ст. 36 КЗпП:
– у зв’язку зі смертю роботодавця - фізичної особи або набранням законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою (п. 81 ст. 36 КЗпП);
– у зв’язку зі смертю працівника, визнанням його судом безвісно відсутнім або оголошенням померлим (п. 82 ст. 36 КЗпП);
– у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст. 36 КЗпП). Звільнення працівників у зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство.
|
|
|
|
Поставте своє запитання лектору просто зараз! |
|
|
|
Перейдіть на сторінку трансляції, введіть свій логін і пароль до сайту Uteka.ua: | Детальніше → |
|
|
|
Поставте своє запитання лектору за темою вебінару
на сторінці трансляції в «Коментарі до матеріалу» (внизу сторінки) | Поставити запитання лектору → |
|
| Отримайте відповідь на вебінарі 26 вересня |
|
|
|
| Збережіть подію у своєму Гугл-календарі ⤵ 
|
|
| |
|
|
