💠 Важливі кадрові публікації тижня (24.06-28.06.2024)

Архів розсилок
1_Кадровик
Uteka
Uteka Redaltor

Шановні колеги! 

Літо триває, а разом з ним – і канікули. Тож у цей період актуальним є питання працевлаштування неповнолітніх. Тому редакція Uteka-Кадровик підготувала для вас статтю за цією темою.

Не менш цікавими для вас будуть інші нові публікації: щодо особливостей трудових відносин з водіями; чи можна оплатити листок непрацездатності, виданий приватним підприємцем, та інші.

Крім того, у пригоді вам стануть норми тривалості робочого часу на липень, які ми публікуємо в Uteka на початку місяця.

А на наступний тиждень команда Uteka готує для вас матеріали: про надання декретної відпустки в різних ситуаціях із практики; про поєднання в одному наказі рішень щодо надання відпусток різних видів; з інших практичних питань.


Команда Uteka-Кадровик бажає вам світла, миру, добра та процвітання!

Публікації тижня

kadr1

 🟣 Особливості працевлаштування неповнолітніх

Зі статті дізнайтесь про особливості трудових відносин з неповнолітніми працівниками

kadr1

 🟣 Особливості трудових відносин з водіями

Автор розповідає, на що потрібно звернути увагу роботодавцю, приймаючи водія на роботу

 🟣 Норми тривалості робочого часу в липні 2024 року

Розповідаємо про норми тривалості робочого часу в липні (в умовах воєнного стану) за 5-денного та 6-денного робочого тижня та як законно встановити додатковий вихідний 15 липня

 🟣 Бронювання військовозобов’язаних працівників: ураховуємо останні зміни

Дізнайтеся про чергові зміни в законодавстві щодо бронювання військовозобов’язаних працівників

 🟣 Чи можна оплачувати листок непрацездатності, виданий ФОП

Розповідаємо, в яких випадках листок непрацездатності, виданий лікарем - приватним підприємцем підлягає оплаті, а в яких – ні

 🟣 Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як його звільнити?

Зі статті дізнайтесь, як бути із працівником, який виїхав за кордон у відрядження, але не має наміру повертатися в Україну

 🟣 Повідомлення ТЦК про заброньованого працівника за місцезнаходженням підприємства

Автор розповідає, коли потрібно повідомляти про заброньованого працівника за місцезнаходженням підприємства та наводить зразок оформлення такого повідомлення

 🟣 Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?

У статті розповімо, як правильно та в який строк припинити трудові відносини із працівниками фізособі - підприємцю в разі його мобілізації

Читати всі нові матеріали →

Відповіді на ваші запитання

icon

Практичні ситуації

icon

Актуальні зразки та форми кадрових документів

icon

Стане в нагоді

icon

Новини законодавства

icon

Кадрові новини тижня

icon

Спецпроєкт

icon
Читати всі новини →

Вебінари

icon

Консультаційна лінія

Uteka KL
icon

Відправлено через

SendPulse