Постановою КМУ визначено новий обов’язок роботодавців щодо подання відомостей до ПФУ про прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору. |