|
|
| | Проголошеній медичній реформі – бути!Уже ухваленими на сьогодні нормативно-правовими актами передбачається реформування закладів охорони здоров’я. Планується принципово новий підхід до надання медичних послуг населенню. | | |
|
| |
|---|
|
|
| | Мета та особливості проведення реорганізації медзакладівЯк відбуватиметься перетворення лікарень та поліклінік на некомерційні підприємства, а також законодавчі підстави реорганізації таких закладів розглянемо в цій консультації. | | |
|
| |
|---|
|
|
| | Засади оплати праці в закладах охорони здоров'я в умовах реформування галузіОплата праці в бюджетних медичних закладах здійснюється відповідно до ухвалених урядових рішень. Про те, чого слід очікувати персоналу таких закладів у разі реорганізації їх на казенні або комунальні некомерційні підприємства, поговоримо в цій консультації. | | |
|
| |
|---|
|
|
| | Практичні аспекти оформлення кадрових документів у разі реорганізаціїОдин із напрямів реформування медичної галузі – реорганізація закладів охорони здоров‘я. Зорієнтуватися в порядку оформлення наказів, внесення записів до трудових книжок працівників тощо допоможе ця консультація. | | |
|
| |
|---|
|
|
| | Трудові відносини в контексті реорганізації медзакладівОдним із питань, що стосуються реорганізації медичних закладів, є працевлаштування працівників. Яке нормативно-правове підґрунтя вирішення цього питання, як воно вирішується, які гарантїї надаються працівникам державою, розглянемо в цій консультації. | | |
|
| |
|---|
|
|
|
|
| | Використовуйте всі переваги системи Uteka! | | |
|
|
|---|
|
|
|
|
|
|
| | Рішення №1 для бухгалтера | | |
|
|
|---|
|
| | © Copyright, ООО "Ютека", 2017 www.uteka.ua Е-mail: info@uteka.ua Телефон: +38 (044) 521 03 99 | | |
|
| Данная рассылка выполнена в соответствии со ст. 34 Конституции Украины, ст. 18, 19 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст. 5 Закона Украины "Об информации". Вы получили данную рассылку, так как являетесь зарегистрированным пользователем сайта www.uteka.ua Отказаться от рассылки | |
|
|
|---|
|