Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати»
Працівник захворів, і роботодавець має оплатити йому дні непрацездатності. Здавалося б, стандартна ситуація, що виникає на кожному підприємстві або в підприємця, які мають найманих працівників.
Але в роботодавця виникає низка запитань: коли оплачувати, як оформити, як розрахувати та відобразити в обліку та звітності, щоб ні в контролюючих органів, ні в працівників до нього не було претензій.
Щоб пройти весь шлях від отримання лікарняного листка до його оплати, треба проштудіювати чимало нормативних документів і роз'яснень профільних відомств, а ще й не помилитися в розрахунках.
Сам розрахунок лікарняних не простий і має безліч нюансів. Тому, аби заощадити ваш час, ми надали покроковий алгоритм цього розрахунку з урахуванням рекомендацій ПФУ та Мінсоцполітики. Дотримуючись нашого алгоритму, ви з легкістю пройдете весь цей шлях.
З матеріалів спецтеми ви дізнаєтесь:
- коли працівник має право на оплату лікарняного;
- хто та як ухвалює рішення про призначення виплат;
- що має знати роботодавець про листок непрацездатності;
- які етапи розрахунку слід здійснити;
- як визначити розрахунковий період для оплати лікарняних;
- які виплати включати до розрахунку;
- які обмеження слід урахувати під час обчислення;
- як отримати та виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності;
- як відобразити лікарняні в обліку та звітності.
Усі етапи розрахунків розглянуто на числових прикладах.
Зміст номеру Консультації
Читати Коли працівник має право на оплату лікарняного .....с. 3
Читати Ухвалення рішення про призначення виплат .....с. 5
Читати Що має знати роботодавець про листок непрацездатності .....с. 8
Читати Розрахунок лікарняних .....с. 10
Читати Як отримати та виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності .....с. 21
Читати Лікарняні: оподаткування та відображення в обліку .....с. 22
