СПО об'єднань профспілок оприлюднила для обговорення проєкт Трудового кодексу України. Зокрема, цим проєктом передбачено, що договірні відносини незалежно від їх назви та виду визнаються трудовими за наявності трьох і більше зазначених ознак; трудовий договір обов'язково буде укладатися у письмовій формі; щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 28 календарних днів за кожен відпрацьований робочий рік. Про інші зміни у законодавстві та офіційні роз'яснення з питань, які турбують бухгалтерів, дізнаєтесь з чергової щотижневої редакційної добірки.