Програма вебінару

10:30–12:00. Складання річної фінансової та бюджетної звітності за 2023 рік
Наталія СУШКО, незалежний експерт з питань управління державними фінансами та бухгалтерського обліку, к. е. н., доцент, CertIPSAS

Завершився 2023 бюджетний рік. Це означає, що розпорядникам коштів державного і місцевих бюджетів слід ретельно підготуватися до складання річної фінансової та бюджетної звітності. Провести операції з визначення результату виконання кошторису.

Під час вебінару будуть розглянуті наступні питання:
• За якими звітними правилами складатимемо річну фінансову та бюджетну звітність?
• Склад річної фінансової звітності бюджетних установ.
• Які обов'язкові заходи необхідно здійснити перед складанням річної фінансової звітності?
• Нюанси розкриття у 2023 році розпорядниками бюджетних коштів інформації за окремими операціями у формах фінансової звітності (зокрема, благодійна та гуманітарна допомога, внески до статутного капіталу комунальних підприємств):
– Баланс (форма № 1-дс);
– Звіт про фінансовий результат (форма № 2-дс);
– Звіт про рух грошових коштів (форма № 3-дс);
– Звіт про власний капітал (форма № 4-дс);
– Примітки до річної фінансової звітності (форма № 5-дс).
• Склад річної бюджетної звітності.
• Огляд змін до нормативно-правових актів з питань ведення бухгалтерського обліку та складання звітності бюджетними установами.

12:00–12:30. Огляд функціональних можливостей програмних продуктів
Людмила КОСТЮК, провідний фахівець ТОВ «Комплексні бюджетні системи»

12:30–14:30. Зарплатні новації – 2024: індексація, відпустки, компенсація
Світлана ЛІСТРОВА, незалежний бухгалтер-експерт, сертифікат ACCA DipIFR

1. Перенесення робочих днів та скорочення – за рішенням роботодавця!
2. Індексація відновлена:
• як рахувати індексацію з січня 2024 року;
• що робити з фіксованою сумою індексації (якщо вона була).
3. Зміни щодо надання відпусток з 24.11.2023:
• нові види відпусток згідно із колдоговором;
• відпустка на профспілкове навчання за рахунок профспілки;
• оновлені правила надання відпустки при народженні та усиновленні дитини;
• тривалість відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами – 30 днів;
• випадки надання відпустки без збереження зарплати без обмеження терміном;
• коли роботодавець може відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану;
• заміна частини щорічної відпустки відпусткою без збереження: чи правомірно;
• нова 60-денна відпустка без збереження зарплати демобілізованим військовослужбовцям.
4. За якими правилами рахувати компенсацію невикористаної відпустки у 2024 році:
• компенсація за невикористану відпустку – у разі призову на військову службу;
• працівник звільняється у лютому – березні 2024 року: два розрахункових періоди і дві середні зарплати.
5. На що зважити бюджетним установам і КНП на початку року?

Участь безкоштовна за умови реєстрації