Шановні колеги!Цього тижня ми підготували для вас спецвипуск, присвячений річній інвентаризації, з урахуванням нюансів, пов'язаних із воєнним станом. Зокрема:
- членами інвентаризаційної комісії є працівники, з якими трудові договори призупинено. Чи можна залучити їх до проведення інвентаризації, не відновлюючи дію трудових договорів?
- підприємство призупинило свою діяльність, у штаті значиться один директор, який подає податкову та бухгалтерську звітність до відповідних органів. Чи можна в цій ситуації не проводити річну інвентаризацію, оскільки не зрозуміло, як створити інвентаризаційну комісію?
- на підприємстві немає бухгалтерської служби. Бухгалтерський та податковий облік веде підприємець, з яким укладено цивільно-правовий договір. Чи можна таку фізособу включити до складу інвентаризаційної комісії?
Відповіді на ці запитання читайте у статтях Uteka-Комерція.
Процес інвентаризації починається, супроводжується та завершується оформленням відповідних документів: наказів, актів, відомостей та протоколів. Наприклад, підприємство проводить інвентаризацію дебіторської і кредиторської заборгованостей. Дізнайтеся, як оформити акт звірки розрахунків, хто має його підписати і чи можна вважати такий акт первинним документом, якими ще документами слід оформити результати інвентаризації заборгованостей тощо.
Щоб правильно організувати процедуру інвентаризації, треба чітко уявляти, які саме завдання вона покликана вирішити. Крім того, автоматизація процесу скоротить час проведення інвентаризації. Ми нагадали, які саме завдання мають бути вирішено в ході інвентаризації.
Наступного тижня в публікаціях Uteka-Комерція розглянемо такі питання:
- що потрібно врахувати при заповненні об'єднаної звітності з ПДФО та ЄСВ;
- чи може найманий працівник при роботі з ПРРО користуватися ключом фізособи-підприємця;
- працівник, перебуваючи у закордонному відрядженні, отримав виробничу травму: як зафіксувати цей факт, скласти акт та оформити лікарняний?
Корисного читання!
