🔵 Щорічні відпустки: особливості воєнного часу

Архів розсилок
Комерция Добірка с кнопками
Шановні колеги!

Незважаючи на війну, життя в Україні продовжується, люди працюють і мають право на відпочинок. Тому консультації цього тижня було присвячено щорічним відпусткам, які масово надаються саме влітку.

Заробітна плата за весь час відпустки (тобто відпусткові) виплачується працівникам до початку відпустки, якщо інше не встановлено законодавством, трудовим або колективним договором. Але чи можна під час воєнного стану за погодженням із працівником виплачувати відпусткові після закінчення відпустки та чи діють зараз норми міжнародного права, які дають змогу перенести строк виплати відпусткових? Про це ви дізнаєтеся з публікації в Uteka-Комерція.

Припустимо, у працівника вашого підприємства є невикористані відпустки за декілька років і він просить надати йому щорічну відпустку відразу за два роки. У підприємства є така можливість, але чи не заборонено зараз надавати такі тривалі відпустки?

Або інша ситуація: працівник просить надати йому щорічну відпустку, однак через велику завантаженість на підприємстві такої можливості зараз немає. Чи має право підприємство відмовити працівникові, посилаючись на воєнний стан?

Відповіді на це запитання ви знайдете у статтях.

Також розглянули як розрахувати середньоденну заробітну плати для виплати компенсації за невикористану відпустку, якщо в розрахунковому періоді у працівника у зв'язку з воєнним станом були такі події, як відпустка за власний рахунок, призупинення трудового договору або мобілізація до лав ЗСУ?.

Право на щорічну відпустку мають усі особи, які працюють за трудовим договором. Однак далеко не всі періоди перебування у трудових відносинах включаються до стажу, який дає право на щорічну відпустку. Для того щоб ви не помилилися під час розрахунку такого стажу, ми зробили зручну таблицю-підказку.

Наступного тижня в публікаціях Uteka-Комерція ми розглянемо, зокрема:
  • про що треба знати, коли ви приймаєте на роботу осіб з інвалідністю;
  • як приватному підприємству подавати звітність та сплачувати податки, якщо директора (він же засновник) було мобілізовано;
  • що змінилося в операціях з переказу коштів на банківські картки та чи насправді податкова буде відслідковувати рух коштів на картках фізосіб.
Читати слово редактора цілком >>>

З повагою,
Зінаїда Омельницька,
головна редакторка Uteka-Комерція
СПЕЦВИПУСК
Працівники мають право на щорічні відпустки, навіть під час воєнного стану. І роботодавець зобов'язаний це право забезпечити. Водночас, є певні особливості їх надання. У спецвипуску ми нагадали, що треба врахувати роботодавцю, надаючи працівникові щорічну відпустку у цей особливий період.
Редакція, розділ Комерція
Новостворений СГ вибрав як систему оподаткування ЄП за ставкою 2 %. На яку систему оподаткування може розраховувати такий СГ у разі переходу з ЄП за ставкою 2 % (за самостійним рішенням або автоматично)?
Зінаїда Омельницька, розділ Комерція
Кожен працівник має право на щорічні відпустки, навіть під час воєнного стану. Але чи є якісь особливості їх надання? Звісно ж, так. Нагадаємо, що треба врахувати роботодавцю, надаючи працівникові щорічну відпустку.
Олена Ткаченко, розділ Комерція
З підприємства звільняються працівники, яким необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При цьому у розрахунковому періоді у зв'язку з воєнним станом: була відпустка без збереження заробітної плати; припинено трудовий договір; працівник був мобілізований до лав ЗСУ Як розрахувати цим працівникам середньоденну зарплату для нарахування компенсації за невикористану відпустку?
Мирослава Гайдук, розділ Комерція
За яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима; чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років; у які строки потрібно виплатити компенсацію замість відпустки; які передбачено штрафи в разі неправомірної виплати компенсації за невикористану відпустку.
Маргарита Майоренко, розділ Комерція
Далеко не всі періоди перебування у трудових відносинах включаються до стажу, який дає право на щорічну відпустку. Ми узагальнили цю інформацію і для вашої зручності навели її в таблиці-підказці.
Олена Кантерман, розділ Комерція
ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ
СИТУАЦІЇ З ПРАКТИКИ
Запрошуємо до участі у вебінарі
15 червня 2023 року
Час: 11.00–13.00

Вебінар "Фермерські господарства та сільгомпземлі - 2023"
  • власність
  • оренда
  • постійне користування
Лектор:
Ірина ВИСІЦЬКА, адвокатка з 19-річним досвідом в сфері земельних відносин, керуюча Адвокатським бюро «Висіцької «ВІВ Лігал», авторка більше 500 публікацій, постійна авторка Uteka
Реєстрація
Ми робимо все для нашої перемоги!
ГК «Баланс» - підтримуємо бухгалтерів та партнерів.
Отримувати менше листів
(050) 399-07-08 Vodafone
(050) 439-07-08 Vodafone
(067) 544-07-31 Kyivstar
(067) 442-90-23 Kyivstar
(067) 522-05-08 Kyivstar

+38 044 334 62 70
email: info@uteka.ua

Дана розсилка виконана у відповідності до ст. 34 Конституції України, ст. 18,19 Міжнародного пакта про громадянські та політичні права, ст. 5 Закона України "Про інформацію" Ви отримали дану розсилку, тому що є користувачем сайту для бухгалтерів uteka.ua

Відправлено через

SendPulse