Роботодавці, які використовують працю найманих працівників, зобов'язані складати графік відпусток. Конкретні строки складання та порядок оформлення графіків відпусток законодавством не встановлено. При цьому Мінсоцполітики рекомендує це робити не пізніше 5 січня поточного року. Адже при відсутності на підприємстві (у фізособи-підприємця, яка використовує працю найманих працівників) графіка відпусток передбачена відповідальність.

Складаємо графік відпусток

Щорічний відпочинок: графік надання, оформлення, перенесення відпусток та відкликання з них

Також дивіться:

Щоб почати вдало новій рік і завчасно підготуватися до подання звітності та сплати податків, ми підготували Календар бухгалтера на січень з добірками тематичних публікацій та нормативними документами. 

Не пропустіть продовження марафону!

У наших наступних розсилках:

Розглядаємо всі зміни по видам податків.

Uteka.ua

Швидка система пошуку надійних рішень і практичної інформації для бухгалтера

© Copyright, ООО "Ютека", 2017 

www.uteka.ua 

Е-mail: info@uteka.ua

Телефон: +38 (044) 521 03 99 

Данная рассылка выполнена в соответствии со ст. 34 Конституции Украины, ст. 18, 19 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст. 5 Закона Украины "Об информации".

Вы получили данную рассылку, так как являетесь зарегистрированным пользователем сайта www.uteka.ua 

Отказаться от рассылки