Трудові відносини – тема завжди актуальна, оскільки в більшості суб'єктів господарювання є наймані працівники. Особливої актуальності ця тема набула в період воєнного стану, адже зараз запроваджено особливі правила регулювання трудових відносин і багато норм законодавства про працю застосовуються з урахуванням цих правил. Крім того, під час воєнного стану чимало роботодавців потрапляє в нестандартні ситуації, коли потрібно екстрено приймати рішення, у тому числі щодо своїх найманих працівників.

Зважаючи на всі ці обставини, ми підготували спецпроєкт «Трудові відносини в період воєнного стану», який допоможе вам розібратися в нововведеннях трудового законодавства воєнного часу, а також знайти рішення в різних практичних ситуаціях.

У спецпроєкті ми надамо відповіді на такі запитання:

• як оформити трудовий договір у нестандартних ситуаціях, у тому числі на умовах нефіксованого робочого часу або на дистанційну роботу;
  
• хто та як може застосовувати спрощений порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками;
  
• як можна змінити умови праці працівника під час воєнного стану;
  
• які є варіанти оформлення трудових відносин із працівниками, якщо в роботодавця немає необхідного обсягу робіт;
  
• як діяти роботодавцеві в разі тривалого відключення електроенергії;
  
• в якому порядку призупиняється дія трудового договору;
  
• як вести військовий облік у 2023 році, а також як оформити бронювання працівників;
  
• які документи слід оформити роботодавцеві, якщо його працівника мобілізували;
  
• як надаються у воєнний час відпустки, у тому числі щорічні та без збереження зарплати;
  
• які правила звільнення працівників з урахуванням воєнних норм;
  
• як звільнити працівника, якщо він не з'являється на роботі понад чотири місяці;
  
• який порядок розірвання трудового договору в разі смерті працівника та роботодавця-підприємця;
  
• хто та як може перевірити дотримання трудового законодавства під час війни та які санкції за порушення зараз можуть застосовуватися.
  

Для багатьох ситуацій ми навели зразки документів, якими ви можете скористатися, оформляючи свої кадрові документи.
Спецпроєкт буде корисним, керівникам, бухгалтерам, кадровикам підприємств та аудиторам.

25 квітня 2023 року

Особливості надання та оплати лікарняних – 2023:
• порядок оплати
• нюанси розрахунку
• отримання коштів від ПФУ
• звітування щодо виплат

Лектор: Антон ЯНКО, консультант із питань розрахунків з персоналом