Запитання-відповіді: кадри і оплата праці

Організатор: Комплексні бюджетні системи

Дата: 29 листопада 2022 року

Лектор: Світлана Вячеславівна Лістрова незалежний бухгалтер-експерт Сертифікат ACCA DipIFR Понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером бюджетної установи. Спеціалізація: розробка облікової політики, внутрішніх положень установ, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит.

10:30-12:30 Кадрове діловодство під час війни
Світлана Вячеславівна Лістрова
● Обмін документами (повідомленнями) та ознайомлення з наказами: як це робити дистанційно?
● Як правильно скласти накази й з ким погоджувати?
● Як вказати назву посади (професії) у штатному розписи, якщо приймаємо на роботу жінку?
● Чи можна прийняти на роботу працівника - якщо трудової книжки немає?
● Як оформити копію наказу (документу), щоб не втратити більше?
● Наказ про призупинення трудових відносин: особливості складання залежно від ініціатора.
● Чи потрібно вносити запис до трудової книжки про результати атестації працівників і до якого розділу?
● Як оформити період відсутності на роботі через тривогу і перебування в укритті?
● Відключено енергозабезпечення на кілька годин: що робити з працівниками?
● Чи може керівник за власним рішенням змінити початок і закінчення роботи чи перевести на неповний робочий час?
● Як рахувати норми робочого часу на 2023 рік
● Оформлення відпустки тим, хто за кордоном: яку можна відпустку надати?
● Працівнику надано відпустку без збереження зарплати на час дії воєнного стану, потім він виїхав закордон: чи повинен він був надати заяву на відпустки без збереження зарплати - на 90 днів?
● Чи можна звільнити працівника після закінчення 90-денної відпустки без збереження зарплати?
● Як оформити виплату компенсації за невикористані відпустки без звільнення?
● Чи можна взяти відпустки за попередні роки під час воєнного стану?
● Компенсація невикористаних днів відпустки без звільнення: коли можна?
● Як у воєнний час звільняти за скороченням чисельності чи штату?
● Звільнення за прогул - Держпраці не радить звільняти тих, хто за
кордоном.
● Члени комісії з соцстраху у відпустці без збереження зарплати: чи можуть підписати протокол?
12:30-13:00 Розрахунок заробітної плати та облік відряджень в програмному продукті
«Облік бюджетної установи»
Людмила Костюк
Провідний фахівець ТОВ «Комплексні бюджетні системи»

13:00-15:00 Оплата праці під час воєнного стану: актуальні запитання
Світлана Вячеславівна Лістрова
1. Оплата праці в бюджетних установах
● Мінімальна заробітна плата у 2023 році не зміниться?
● Якою буде тарифна ставка працівника 1 тарифного розряду за ЄТС?
● Індексації у 2023 році не буде - прийнято Закон!
● У колективному договорі не прописали умови оплати праці: чи можна окремо затвердити положення про оплату праці та виплату грошової винагороди
● Мобілізованим педагогічнім та науково-педагогічним працівникам, крім строковиків і контрактників, зберігається середній заробіток!
● Чи може заступник директора на 0,5 ставки працювати за сумісництвом асистентом вчителя на 0,75?
● Вчителю дають години асистента вчителя або вихователя ГПД: це сумісництво чи донавантаження за тарифікацією?
● Чи можна укласти ЦПД з педагогом на час відсутності основного педагога ліцею на 1 тиждень? Чи можна прийняти викладача університету за ЦПД?
● Посадовцю ОМС не встановили надбавку за вислугу з березня: як виправити?
● Чи може працівник з неповною зайнятістю займати посаду інженера з охорони праці за суміщенням?
● Бухгалтеру дитячого будинку донараховують 50% за виконання обов'язків уповноваженої особи з закупівель (штатної одиниці немає): чи нараховувати премію на доплату?
● Виконання обов'язків фахівця з закупівель: можливі варіанти.
2. Оплата праці в КНП
● Можна директору КНП виплачувати надбавку за вислугу років чи тільки ті виплати, що за контрактом?
● Чи може КНП щомісяця застосовувати 60%-ве обмеження зарплати директора?
● Для обмеження окладу директора КНП брати середню тільки лікарів чи також медсестер й прибиральниць та санітарок?
● Хто може тимчасово виконувати обов'язки медичного директора під час його відсутності (навчання)?
● У керівника КНП закінчився контракт і призначили виконувача обов'язків: як встановити йому зарплату?
● Чи враховувати до 13500 і 20000 грн доплату за суміщення, за роботу у нічний час, індексацію, премію, допомогу на оздоровлення?
● Як встановлювати право працівника на додаткову оплачувану відпустку за ненормований робочий день? Чи можна в посадовій інструкції?
● З лікарем (який має статус ВПО) призупинили дію трудового договору: чи можна прийняти на інше КНП на ставку на посаду лікаря?
● Чи може бути у медсестри 50%-ва надбавка за складність і напруженість, якщо є суміщення за іншою спеціальністю?
● Медсестер тимчасово переводять на 3 місяці на 1,5 ставки: як оформити й оплачувати?
● Чи можна платити в КНП за інтенсивність праці під час війни за рахунок економії?
● Чи можна у воєнний час платити премії та допомогу на оздоровлення?
● У якому розмірі виплачувати допомогу на оздоровлення лікарю, що працює за основним місцем роботи на 0,75 та за сумісництвом - на 0,5?

Участь безкоштовна за умови реєстрації за посиланням: