План
1. Організація кадрової роботи в умовах воєнного стану. Дії роботодавця у разі втрати документів.
2. Комунікація з працівником. Оформлення трудових відносин із працівником, із яким неможливо вийти на зв'язок.
3. Дистанційна робота: що врахувати, обов'язкові умови.
4. Трудовий договір із нефіксованим робочим часом: коли можливо, як скласти договір тощо.
5. Спрощені трудові відносини: в чому сутність та особливості.
6. Як звільнити працівника під час дії воєнного стану без наслідків: нові підстави. Що робити, коли у роботодавця нема коштів на виплату розрахункових.
7. Робочий час у разі дії воєнного стану: (не) законні дії роботодавця.
8. Оплата праці під час дії воєнного стану (невиплата зарплати у разі відсутності коштів, відтермінування виплати зарплати тощо).
9. Відпустки під час дії воєнного стану.
10. Переведення та зміна істотних умов праці, збільшення робочого часу, зменшення часу на відпочинку.
11. Призупинення трудових договорів: підводні каміння – судова практика.
12. Бронювання працівників.
13. Військовий облік (зокрема, жінок).
14. Перевірки Держпраці в умовах воєнного стану.
15. Закон замість КЗпП: що вирішує?