Що бухгалтер може запропонувати роботодавцеві в обмін на високу зарплату?
|
|
|
Продовження теми минулої розсилки – «Як бухгалтерові стати високооплачуваним фахівцем»
|
|
|
Зі свого досвіду скажу, що найскладнішим під час складання посадової інструкції будь-якого поста є відповісти правильно на питання: «Навіщо потрібна ця посада, або Яка мета поста».
Якщо не знаєш мети, усе інше можна не писати. Тому що мета неясна, незрозуміла, не та.
Якщо делегуємо фінансовому підрозділу відповідальність за управління фінансами компанії, то наша мета – лад у фінансах компанії.
Якщо в компанії безлад у фінансах, то ні про яке управління йтися не може. Це колосальна зона ризику для компанії. Це фінансові ризики, ризики банкрутства, ризики касових розривів. Якщо компанія не знає своїх показників, не управляє ними, це не означає, що їх немає. Це означає, що там можуть бути неприємні ситуації.
|
|
|
Тому бухгалтер або той, кому делегували цю відповідальність, може запропонувати роботодавцеві продукт – лад у фінансах та ефективне управління ними.
Я не згодна з тим, що часто фінансовий підрозділ відносять до Центрів витрат. Компанії, які розвиваються, не переходять на новий рівень, поки не наведуть лад у фінансах і не почнуть дивитися на свої фінансові показники.
Так, часто буває й таке, що бухгалтерія вузько бачить свої обов'язки й особливо не оглядається, що відбувається навкруги. Багато хто вважає, що бухгалтерія відмирає, її праця все знецінюється і знецінюється. Вихід є – ось тренд усієї нашої галузі й цінності нашої праці – ЛАД У ФІНАНСАХ КОМПАНІЇ.
Ну, а щоб побачити, де в компанії відбувається витік ресурсів, пропоную пройти тест, який я зробила для керівників і власників бізнесу. Навіть якщо ви є бухгалтером, буде цікаво дізнатися про точки зростання, ризики для бізнесу й інструменти розв'язання проблем.
|
|
|
|
 | Світлана Позова | З 1 лютого відкрито набір у нову групу Практикуму «Бухгалтер Майбутнього». Старт групи – 1 березня. Усього 10 осіб, які бажають збалансувати своє життя й вийти на гідну зарплату, я візьму в персональне наставництво.
|
|
|
|
+38 044 334 62 70 email: info@uteka.ua
Дана розсилка виконана у відповідності до ст. 34 Конституції України, ст. 18,19 Міжнародного пакта про громадянські та політичні права, ст. 5 Закона України "Про інформацію" Ви отримали дану розсилку, тому що є користувачем сайту для бухгалтерів uteka.ua | |
| |
|
|
|