Початок 2022 року став шокуючим для багатьох медичних КНП. Адже з 1 січня застосовуються дві постанови Кабміну, які істотно впливають на нарахування зарплати. Одна з них – про нашумілі 20 та 13,5 тис. грн медпрацівникам, ну а друга – про обмеження зарплати керівника медичного КНП. Лаконічність і навіть певна суперечливість норм, викладених у цих урядових документах, і досі викликає неоднозначні оцінки серед бухгалтерів медичних КНП, які фактично мають нараховувати зарплату працівникам. З огляду на проблеми у наведеному матеріалі автор ділиться власними міркуваннями щодо зарплатних новацій, які сколихнули такі підприємства.
Тимур Алієв, Розділ Медичні КНП

Заклади охорона здоров'я, які залишили ряди бюджетників і були перетворені в КНП, як і раніше, включені до Реєстру неприбуткових. Тобто вони знають, що серед податкових декларацій однією з найважливіших для них є Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації. На що їм слід звернути увагу, складаючи й подаючи цей Звіт за 2021 рік, розповімо в цьому матеріалі
Олена Кушина, розділ Медичні КНП

КНП, напевне, мають «на руках» так званий наказ про облікову політику. Такий наказ є в них ще з часів набуття КНП-статусу. Але чи все в цьому наказі бездоганно? Чи не слід його переглянути з урахуванням знань і вмінь, отриманих за час роботи під новою вивіскою? Проаналізуємо можливі «больові» точки «обліково-політичних» наказів на основі наявної практики й надамо свої рекомендації.
Олена Кушина, розділ Медичні КНП