| На практиці трапляються ситуації, коли сторони договору (постачання, позики тощо) вирішують проблему непогашеної заборгованості шляхом її прощення. Але не все так просто, як здається. Але правила податкового обліку змусять кредитора замислитися: а чи варто йти на такий крок нечуваної щедрості? Адже крім збитків від прощення боргу йому доведеться ще й сплатити податок на прибуток. Не менш важливі й податкові наслідки з ПДВ та єдиного податку.
| | | | Багато підприємств, прагнучи підвищити продуктивність праці працівників, розробляють систему преміювання. Тому нас часто запитують: у яких випадках можна преміювати працівників, за виконання яких показників, як оформити виплату премій, чи є обмеження за розміром премії тощо. Відповіді на ці та інші «преміальні» запитання ви знайдете в консультації.
| | | | У наступній статті розберемо: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп'ютері; яка максимальна тривалість «комп'ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як розрахувати стаж, що дає право на таку відпустку; яка відповідальність передбачена у разі ненадання додаткової відпустки за роботу на комп'ютері тощо.
| | | | У якій формі слід укладати договір оренди офісу, які умови варто включити до договору, а які мають бути в ньому обов'язково (дивіться зразок); які первинні документи потрібно складати на підставі такого договору; хто та як повинен повідомляти податковий орган про укладений договір. Дізнайтеся про це зі статті.
| | | | Далі розглянемо: чи може приватне підприємство виплачувати дивіденди, якщо статутний капітал не сформований повністю; як відобразити умови про дивіденди у статуті приватного підприємства; у яких випадках виплачувати дивіденди не можна; чи обов'язково виплачувати дивіденди пропорційно частці в СК; чи можна виплатити дивіденди тільки одному учасникові товариства; чи може бути прийняте рішення про виплату дивідендів за декілька років; з якою періодичністю можуть виплачуватися дивіденди.
| | | | Також буде цікава судова практика:
| | | | | | +38 044 334 62 70 email: info@uteka.ua | | | | | |