| У зв'язку з невідкладними роботами два працівники підприємства були направлені у відрядження. Як оплатити дні відрядження, у тому числі роботу у святковий день, якщо за умовами трудового договору працівникам установлено оклад? Чи можна за роботу у вихідні дні та святковий день замість підвищеної оплати надати відгули?
|