У спецпроєкті
«Тонкощі складання та зразки наказів для роботи» ми розповіли, як повинен бути складений будь-який наказ, які реквізити та інформацію він повинен містити, чи потрібно застосовувати при складанні наказів затверджені типові форми та багато іншого.
У розділах, присвячених оформленню кадрових наказів, ми розглянули, як скласти накази в різних практичних ситуаціях, зокрема:
– при прийнятті на роботу, переведенні та звільненні;
– оформленні різних видів відпусток і графіків відпусток;
– заохоченні працівників і накладенні на них стягнень;
– унесенні змін до штатного розпису, графіка роботи, установленні підсумованого обліку робочого часу;
– з питань охорони праці на підприємстві.
Також ви дізнаєтеся, як правильно скласти накази, що стосуються:
– організації бухгалтерського обліку на підприємстві;
– відряджень та оплати праці;
– операцій з основними засобами та нематеріальними активами;
– проведення рекламних акцій, експлуатації автомобілів;
– інших важливих аспектів діяльності підприємства.
