Вітаємо, колего!
У сьогоднішньому випуску розглянемо, на що слід звернути увагу, установлюючи посадові оклади працівникам окремих галузей бюджетної сфери, та наскільки вплинули на їхні доходи зазначені зміни. Адже всі бюджетні установи мали перезатвердити штатні розписи на 01.01.21 р. з новими окладами, а також унести зміни до тарифікаційних списків з урахуванням змінених ставок зарплати, посадових окладів.
Крім того, висвітлимо організаційні питання щодо надання в освітніх закладах медичних послуг та особливості прийняття на роботу й оплати праці медичного персоналу.
Про правові засади преміювання в бюджетній сфері та про те, кого й за що можна преміювати, йдеться в консультації цього випуску.
Під час нарахування зарплати бувають помилки, за які доводиться розплачуватися бухгалтеру власними грошима. Тож роз'яснимо, чим керуватися, щоб їх виправити, та як повернути зайво виплачені кошти.
Від належного ведення особової картки працівника залежать правильність та своєчасність нарахування йому грошових виплат, облік стажу його роботи тощо. У статті надано відповіді на специфічні запитання стосовно ведення особових карток працівників.
Традиційно розглянемо запитання читачів.
|
