Вітаємо, колего!
Причини звільнення можуть бути різними, але ви маєте бути готові оформити все правильно!
Чинне законодавство висуває до процедури звільнення низку вимог, порушення яких може призвести до значних негативних наслідків для роботодавця.
Ціною неправильного звільнення можуть бути поновлення працівника на роботі через суд, виплата заробітної плати за час «вимушеного прогулу», штрафні санкції за порушення трудового законодавства та судові витрати.
Ми підготувати для вас добірку актуальних авторських матеріалів, головна мета якої – оформити та провести звільнення працівників правильно, а отже – зберегти ВПЕВНЕНІСТЬ і СПОКІЙ під час такої важливої процедури. |
