Правильне оформлення кадрових документів – одна зі складових успішної роботи. Адже за порушення, допущені у сфері трудових відносин, застосовуються чималі штрафи.
Тому дуже важливо знати всі правила та нюанси оформлення кадрової документації. Тим більше, що цього року до трудового законодавства були внесені зміни, до того ж є особливості складання деяких документів, пов'язаних із карантинними заходами.
У нашому спецпроєкті «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» ми приділили пильну увагу базовим документам кадрового діловодства, які складаються: |
|
|
 | під час організації кадрового обліку на підприємстві; |
|
| при прийнятті на роботу, у тому числі на дистанційну, за строковим трудовим договором, сумісництвом; |
|
| для переведень, переміщень працівників у різних практичних ситуаціях; |
|
| при звільненні з різних підстав, у тому числі за скороченням штату, за порушення трудової дисципліни, за власним бажанням. |
|
|
|
Усі матеріали містять приклади, практичні ситуації, відповіді на актуальні запитання, а також зразки кадрових документів. |
|
|
Ви отримали це повідомлення, оскільки ви зареєстровані на сайті Uteka.ua.
+38 044 334 62 70
email: info@uteka.ua | відписатися від розсилки | |
|
|
|
