Якщо підприємству потрібно скоротити кількість або штат працівників, воно має дотриматися процедури скорочення.
В іншому випадку, працівники можуть домогтися поновлення та сплати відшкодування за вимушений прогул через суд.
Дізнайтеся про обов'язкові кроки підприємства у разі скорочення та завантажуйте зразки!
|
