На будь-якому підприємстві працівники мають право на відпустки. І це потрібно правильно відобразити в обліку. Також ні для кого не секрет, що операції, пов'язані з виплатами фізичним особам, знаходяться під пильною увагою контролюючих органів.
Щоб уберегти роботодавців від зайвих витрат у вигляді штрафних санкцій за неправильні розрахунки із працівниками та бюджетом і полегшити працю бухгалтерів, що займаються такими розрахунками, ми підготували спецпроєкт «Відпустка: як правильно оформити та розрахувати».
У ньому розглянуто нюанси надання та розрахунку різних видів відпусткових і надано практичні рекомендації, зокрема, з таких питань:
|
|
|
 | як скласти графік відпусток;
|
|
| що потрібно врахувати при оформленні щорічних відпусток, перенесенні, продовженні та відкликанні з відпустки; |
|
| який порядок надання відпустки у фермерських господарствах; |
|
| як розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки; |
|
| у які строки треба виплачувати відпусткові; |
|
| у чому особливості надання соціальних відпусток;
|
|
| як обчислити відпусткові в різних ситуаціях; як сформувати та використати резерв на оплату відпусток; |
|
| як відображати суми відпусткових у формі № 1ДФ і Звіті з ЄСВ. |
|
|
|
Спецпроєкт призначений для керівників, економістів, бухгалтерів, юристів, студентів економічних вишів. Допоможе правильно здійснити розрахунки із працівниками і госпрозрахунковим, і бюджетним підприємствам.
|
|
|
Uteka.ua – 5 років!
Покваптесь взяти участь у щоденному розіграші цінних призів!
|
|
|
Ви отримали це повідомлення, оскільки ви зареєстровані на сайті Uteka.ua.
+38 044 334 62 70
email: info@uteka.ua
| відписатися від розсилки | |
|
|
|
