|
|
| | Новий закон: коли та як треба вносити зміни до статуту ТОВ Ви повинні оновити статут, як і в які терміни, читайте | | |
|
| |
|---|
|
|
| | Органи управління ТОВ: нові правила Що слід або можна передбачити у статуті ТОВ стосовно органів управління | | |
|
| |
|---|
|
|
| | Формування статутного капіталу ТОВ: що змінилося? Яким має бути розмір статутного капіталу? | | |
|
| |
|---|
|
|
| | Шість ідей, як із вигодою використовувати можливість взаємозаліку за вкладами до СК Як уникнути фінансових витрат | | |
|
| |
|---|
|
|
|
| | Змінюються реквізити рахунків для зарахування доходів до державного та місцевих бюджетів | | |
|
| | З 1 липня 2018 року змінюються соціальні стандарти | | |
|
|
|---|
|
| | Календар бухгалтера на червень 2018 року | | |
|
|
|---|
|
| | Головні новини про найважливіші зміни в законодавстві, економіці, бухгалтерському обліку, у правовій сфері та оподаткуванні | | |
|
|
|---|
|
|
| | Підписуйтесь на новини від Uteka в Telegram! | | |
|
| |
|---|
|
|
|
| | Малий бізнес. Велика гра Яку картину найчастіше можна спостерігати в компаніях малого бізнесу? Хаос і неорганізованість, ручне управління компанією та слабку залученість персоналу в отримання доходу компанії. Це призводить до того, що тільки одна зі ста компаній стає великою, 30 % компаній закривається протягом 10 років, а інші назавжди залишаються в категорії малого бізнесу з ручним управлінням. Але дієве рішення цієї проблеми є – варто тільки впровадити в компанії систему управління, яка дозволить бізнесу працювати чітко й точно, як швейцарський годинник. Із цієї книги ви дізнаєтеся про основні інструменти управління, які допоможуть вашому бізнесу стати великим. | | |
|
| |
|---|
|
|
|
|
| e-mail: info@uteka.ua +38 067 442 90 23 Дана розсилка виконана у відповідності до ст. 34 Конституції України, ст. 18,19 Міжнародного пакта о громадянських та політичних правах, ст. 5 Закона України "Про інформацію" Ви отримали дану розсилку, тому що є зареєстрованим користувачем сайту для бухгалтерів www.uteka.ua Відмовитись від розсилки | |
|
|
|---|
|