Оплата праці та кадрові питання

Архив рассылок
Uteka.ua

Робота протипоказана працівнику за станом здоров'я

Чи можна його залишити на цій роботі за його бажанням?

 
Докладніше
 
Робота протипоказана працівнику за станом здоров'я

Працевлаштування переселенців

Як роботодавцеві отримати компенсацію витрат

 
Докладніше
 
Працевлаштування переселенців

Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів?

Дії підприємця щодо працівників у разі скорочення виробництва

 
Докладніше
 
Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів?

Чи може роботодавець виправити помилку в трудовій книжці, допущену за колишнім місцем роботи співробітника?

 
Докладніше
 
Чи може роботодавець виправити помилку в трудовій книжці, допущену за колишнім місцем роботи співробітника?

Чи може сумісник працювати у підприємця тільки по суботах?

 
Докладніше
 
Чи може сумісник працювати у підприємця тільки по суботах?

Про визначення дня звільнення за строковим трудовим договором

 
Докладніше
 
Про визначення дня звільнення за строковим трудовим договором

Звіт про працевлаштування інвалідів

 
Докладніше
 
Звіт про працевлаштування інвалідів

АНОНС: Господарським кодексом визначені обов'язкові умови при укладанні договорів. Однак для окремих видів зобов'язань встановлені свої суттєві умови. Які? Читайте в нашій наступній розсилці.


Uteka.ua

Найшвидша система пошуку надійних рішень і практичної інформації для бухгалтера

 
Оформити передплату
 

 
Вcі тематичні розсилки від Uteka
 

Читати розсилку російською мовою

 
Оплата труда и кадровые вопросы
 

© Copyright, ООО "Ютека", 2018

www.uteka.ua 

Е-mail: info@uteka.ua

Телефон: +38 (044) 521 03 99 

Данная рассылка выполнена в соответствии со ст. 34 Конституции Украины, ст. 18, 19 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст. 5 Закона Украины "Об информации".

Вы получили данную рассылку, так как являетесь зарегистрированным пользователем сайта www.uteka.ua 

Отказаться от рассылки

Отправлено через

SendPulse