| Лекторій "Відпустки та відрядження – 2019. Зарплата та кадри у ФОП" 25 червня в м. Київ Участь БЕЗКОШТОВНА для передплатників Uteka та видань «Баланс-Клуб» У ПРОГРАМІ «ЛЕКТОРІЮ»:
1. Важливі відпусткові «дрібниці»:
Лістрова С. В., експерт з оплати праці й оподаткування
– щорічні основні відпустки: як рахувати стаж і робочий рік, коли треба відгуляти;
– поділ на частини, перенесення, подовження, відкликання: за яких умов можливе;
– відсутність графіку, повідомлення та обліку відпусток, неналежно оформлений наказ – загрожують штрафом 1 МЗП;
– алгоритм обчислення відпусткових – один для всіх відпусток;
– аналізуємо складові розрахунку: сумарний заробіток, розрахунковий період, нетипові ситуації;
– коригування заробітку (середньої зарплати) у разі підвищення окладу: відсутність колективного договору не має значення, алгоритм розрахунку;
– компенсація за невикористану відпустку: коли можлива без звільнення;
– відрахування відпусткових у разі звільнення: коли не проводиться, як відображаємо у формі № Д4;
– «дитячі» відпустки: умови надання, особливості для розлученої жінки, чи можна переносити й ділити.
2. Приклади оформлення різних видів відпусток у програмних продуктах для автоматизації бізнесу.
Тимченко Т.О., редактор рубрик ІТС з методичної підтримки програм для автоматизації бізнесу
3. Відрядження-2019: коротко про все:
Лістрова С. В., експерт з оплати праці й оподаткування
– положення про відрядження вирішує низку проблем;
– наказ про направлення у відрядження: встановлюємо обмеження та дозволи для витрат;
– як підтвердити зв’язок між відрядженням і господарською діяльністю;
– неоподатковувані розміри витрат у відрядженні: розмір добових, витрати на харчування, транспортні витрати, використання таксі, витрати на найм житла;
– відрядження на автомобілі: дозволені витрати, орендований та особистий транспорт, нагальний ремонт, як підтвердити витрати пального;
– аванс на відрядження: чи обов’язковий, чи можна видати одному на всіх;
– розрахунки особистою та корпоративною карткою, гривнева та валютна картка;
– авансовий звіт: розрахункові документи, у які строки складають звіт, які витрати включають до авансового звіту;
– відрядження у вихідні дні: як компенсувати дні вибуття і прибуття, що припадають на вихідні;
– оплата днів відрядження: порівнюємо денний і середньоденний заробіток, як оплачувати роботу, дні прибуття та вибуття у вихідний день.
4. Основні аспекти відображення відряджень у програмних продуктах для автоматизації бізнесу.
Тимченко Т.О., редактор рубрик ІТС з методичної підтримки програм для автоматизації бізнесу
5. Зарплата та кадри у ФОП.
Лістрова С. В., експерт з оплати праці й оподаткування
– ПВТР і штатний розпис – обов’язкові чи ні?
– трудовий договір з працівником: які положення включити?
– який документ оформлювати підприємцю: наказ чи розпорядження;
– які кадрові документи та накази (розпорядження) мають бути у підприємця;
– розрахункові листи та повідомлення про виплати працівникам: обов’язкові чи ні;
– чи повинен підприємець утворювати комісію із соціального страхування чи призначати уповноваженого, оформлювати протоколи;
– чи повинен підприємець забезпечувати попереднім медоглядом у разі прийняття на роботу та вести журнал передрейсових і післярейсових медоглядів водіїв;
– які документи з охорони праці мають бути у підприємця;
– як вносити підприємцю записи до трудової книжки працівника та що є підставою: трудовий договір чи наказ (розпорядження);
– оформлення особової картки працівника – обов’язкове!
– режим роботи у ФОП і облік робочого часу: неповний, гнучкий, підсумований;
– форми оплати праці: чи можна застосовувати погодинну чи відрядну оплату;
– відпустки, лікарняні та відрядження у ФОП та його працівників;
– особливості звільнення працівників, які трудяться у підприємця;
– судова практика щодо перевірок ФОП органами Держпраці. Лекторій відбудеться 25 червня 2019 року у м. Київ
Попередня реєстрація ОБОВ’ЯЗКОВА! Участь БЕЗКОШТОВНА для передплатників Uteka та видань «Баланс-Клуб» | |
