| 28 січня 2019 року о 14.00 Зарплатні та податкові новації - 2019, звіт щодо квоти та звітність з ЄСВ Підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму з 1 січня 2019 року призвело до зміни ставок (окладів) у штатних розписах підприємств.
Чи обов’язково на 1 січня затверджувати новий штатний розпис та який мінімальний оклад (ставка) у 2019 році?
З’ясуємо, як правильно нараховувати перехідні відпусткові, ураховуючи підвищення, а також які обмеження діятимуть для лікарняних і декретних у 2019 році.
На початку року традиційно відбулись і зміни в оподаткуванні: змінилися розміри неоподатковуваних виплат, порядок оподаткування страхових виплат, стипендій, подарунків, запроваджено нові ознаки доходів у формі № 1ДФ.
Не оминули увагою і ЄСВ: з 01.01.19 р. фізособи-підприємці застосовують ставку ЄСВ 8,41 % до зарплати працівників з інвалідністю.
Які документи має надати такий працівник та як нараховувати ЄСВ на минулорічні виплати?
Фермери – платники ЄСВ та підприємці до 10.02.19 р. звітність з ЄСВ за 2018 рік подають за оновленою формою № Д5, тому розглянемо найпоширеніші запитання щодо її заповнення.
Оновлено і звіт щодо квоти, тож коротко проаналізуємо, хто його має заповнювати та як розрахувати показники для його заповнення. Спікер вебінару: Світлана ЛІСТРОВА, консультант з оплати праці та оподаткування. Безкоштовно для передплатників UTEKA та ВКК «Баланс-Клуб» | |
